prognoza · 50 rozmówców · 15 września 2026
Czy liczba pracowników z zagranicy w polskich firmach wzrośnie w 2046 roku?
Udostępnij badanie
Grafika z pytaniem, wynikiem i kodem QR do pełnego raportu.
Opisy na LinkedIn, X i Facebooka, złożone z liczb tego badania.
Odpowiedź panelu
Dla tego badania nie zapisano osobnej odpowiedzi na pytanie główne. Poniżej wyniki poszczególnych pytań, z których panel ją składał.
W pigułce
- 97% rozmówców wskazuje „Selektywne programy dla wybranych zawodów i branż”
- W jakim stopniu spadek liczby osób w wieku produkcyjnym w…: 4 na 5
- Jakie jest prawdopodobieństwo, że poziom płac realnych w…: panel daje 60% szans
Skąd ta odpowiedź
Zadaliśmy panelowi 6 pytań. Oto one, razem z wynikami.
Pytania pomocnicze po kolei
Pytanie 1 z 6
Jaki kierunek polityki migracyjnej będzie dominować w…
Pełna treść: Jaki kierunek polityki migracyjnej będzie dominować w Polsce w perspektywie roku 2046?
97%rozmówców wskazuje „Selektywne programy dla wybranych zawodów i branż”
Selektywne programy dla wybranych zawodów i branż97%Liberalne otwarcie rynku na imigrację zarobkową3%Nikt nie wskazał: Restrykcyjna polityka limitująca napływ siły roboczej; Brak spójnej polityki i doraźne regulacje.
Pierwsza odpowiedź: realnie między 81% a 100%.
Zgoda panelu:prawie jednomyślność
Pytanie 2 z 6
W jakim stopniu spadek liczby osób w wieku produkcyjnym w…
Pełna treść: W jakim stopniu spadek liczby osób w wieku produkcyjnym w Polsce wymusi na pracodawcach poszukiwanie kadr poza granicami kraju do 2046 roku?
4/5na skali od 1 do 5
12345Osiem odpowiedzi na dziesięć między 4 a 5.
Zgoda panelu:lekka przewaga
Odpowiedzi podzieliły się prawie po równo między 4 i 5.
Uwaga: ta odpowiedź zależy głównie od tego, który model AI pytaliśmy.
Pytanie 3 z 6
Jakie jest prawdopodobieństwo, że poziom płac realnych w…
Pełna treść: Jakie jest prawdopodobieństwo, że poziom płac realnych w Polsce utrzyma wystarczającą atrakcyjność dla pracowników z krajów Azji i Afryki w 2046 roku?
60%szans według panelu
0% — na pewno nie100% — na pewno takRealnie między 44% a 76%.
Zgoda panelu:szeroka zgoda
Pytanie 4 z 6
Uporządkuj regiony świata według przewidywanej liczebności…
Pełna treść: Uporządkuj regiony świata według przewidywanej liczebności nowych pracowników przybywających do Polski w 2046 roku (od największej do najmniejszej):
70%rozmówców stawia na pierwszym miejscu „Kraje Europy Wschodniej i Kaukazu (np. Ukraina, Białoruś, Gruzja)”
1. Kraje Europy Wschodniej i Kaukazu (np. Ukraina, Białoruś, Gruzja)70%średnie miejsce: 1,3 na 42. Azja Południowa i Południowo-Wschodnia (np. Indie, Filipiny)19%średnie miejsce: 1,9 na 43. Pozostałe kraje Unii Europejskiej11%średnie miejsce: 3,3 na 44. Afryka Subsaharyjska i Północna0%średnie miejsce: 3,5 na 4Pierwsze miejsce: realnie między 54% a 86%.
Zgoda panelu:lekka przewaga
Pytanie 5 z 6
Jaki będzie szacunkowy odsetek obcokrajowców w całkowitej…
Pełna treść: Jaki będzie szacunkowy odsetek obcokrajowców w całkowitej liczbie pracujących w polskiej gospodarce w 2046 roku?
20typowa odpowiedź panelu
1525Osiem odpowiedzi na dziesięć między 15 a 25.
Zgoda panelu:lekka przewaga
Panel rozpadł się tu na dwie grupy: większa podaje 15–21, mniejsza 24–25.
Pytanie 6 z 6
Jaki procent luki kadrowej wynikającej z demografii…
Pełna treść: Jaki procent luki kadrowej wynikającej z demografii zostanie zredukowany przez automatyzację i sztuczną inteligencję w polskich firmach do 2046 roku?
30typowa odpowiedź panelu
2560Osiem odpowiedzi na dziesięć między 25 a 60.
Zgoda panelu:lekka przewaga
Panel rozpadł się tu na dwie grupy: większa podaje 25–32, mniejsza 50–60.
Uwaga: ta odpowiedź zależy głównie od tego, który model AI pytaliśmy.
Kto odpowiadał
Odpowiadało 50 rozmówców AI. Dobraliśmy ich tak, żeby wiekiem, płcią, wykształceniem i miejscem zamieszkania przypominali dorosłych mieszkańców Polski.
Skład panelu: 50 rozmówców
kobiety 52% · mężczyźni 48%
18–34 lata 22% · 35–54 lata 38% · 55 lat i więcej 40%
miasto 60% · wieś 40%
wyższe 26% · średnie 37% · zasadnicze zawodowe 24% · podstawowe 13%
Dopasowanie do danych GUS nadaje rozmówcom wagi. Cały panel jest wart tyle, co rozmowa z 37 osobami.
Co zmieniło ważenie
Panel ważymy, żeby zgadzał się z danymi GUS. Tu ważenie zmieniło odpowiedź nieznacznie. Z wagami „Selektywne programy dla wybranych zawodów i branż” wskazuje 97% rozmówców, bez wag 96% rozmówców.
Czy grupy odpowiadały inaczej?
Pytanie: Jaki kierunek polityki migracyjnej będzie dominować w… Liczba mówi, ilu rozmówców w grupie wskazuje „Selektywne programy dla wybranych zawodów i branż”.
Żadna grupa nie odpowiadała wyraźnie inaczej niż reszta panelu.
Liczbę podajemy grupie, która ma co najmniej 15 rozmówców. Piszemy, że grupa odpowiadała inaczej, tylko gdy różnica jest za duża na przypadek. Przy tym panelu to około 40 punktów.
Kto głosował inaczej
- rozmówca z paneluLiberalne otwarcie rynku na imigrację zarobkową
- rozmówca z paneluLiberalne otwarcie rynku na imigrację zarobkową
Na ile można temu ufać
To symulacja, nie sondaż
Odpowiadało 50 rozmówców AI dobranych tak, żeby wiekiem, płcią, wykształceniem i miejscem zamieszkania przypominali grupę: Polska — ogół dorosłych.
Liczby mają margines
Przy takiej liczbie rozmówców każdy procent może się realnie różnić o około 16 punktów. Dlatego obok wyników podajemy przedział „realnie między … a …”.
Metodę sprawdziliśmy na prawdziwych wyborach
Na wynikach wyborów do Sejmu z 2023 roku taki panel mylił się średnio o 9,8 punktu procentowego. To miara metody, a nie tego jednego pytania.
Część odpowiedzi zależy od modelu AI
W 2 pytaniach wynik zależał głównie od tego, który model pytaliśmy: „W jakim stopniu spadek liczby osób w wieku produkcyjnym w…”, „Jaki procent luki kadrowej wynikającej z demografii…”.